• 3.25(木) 17:00〜18:30

オンラインセミナー

Contents講演内容

62ヶ月連続経常赤字。縦割りで、人任せ、負け犬根性が支配する組織からのV字回復を実現した、挑戦しなければ生き残れないカルチャーへのアップデートをいかにして成し遂げたのか。実体験を通じて語ります。

こんな方におすすめ

  • 組織を
    最短距離で革新
    したい方

  • メンバーを成長させたい

  • 成功事例を聞きたい方

UserVoice参加者の声

参加者の多くが「セミナーに満足した」、
「組織課題についてのヒントを得た」と回答しています

※2019.10〜2020.3 アンケート回答結果参照

Feedback from our seminar participants

We hold Organizational reform seminars regularly. This seminar is very popular every time for
CEO’s, upper / lower management, HR Team, team management and those who want to improve their organizational capabilities.
Please feel free to join us at our next seminar!

  • I felt that it was ideal to go from fairness to a fun world and apply that mind to business.

  • The way of thinking was ideal but I was quite skeptical about making that a reality. But hearing that Colorkrew has achieved that ideal, I would like to observe how Colorkrew grows with this ideal moving forward.

  • I started visualizing our evaluations at my company, so I would like to consider using Goalous for that as well.

  • It was very interesting! A lot of keywords came to mind that applied to my company as well.

  • I thought about our current internal corporate plans and personnel goal management and it made me want to make that process more enjoyable for all parties involved.

  • Thanks for today. I will apply GKA for my organization as well.

  • It was an interesting content that I wanted our management to hear.

  • I thought that the organization could change depending on the approach.

  • I thought it was nice to be able to hit the spotlight to all the employees.

  • I felt that psychological security and information sharing are important to strengthen the company.By sharing individual goals not only with specific departments but with everyone, I think that the ability to achieve the goals would be improved and returned to the company.

  • I understood GKA methodology well.Because I have a problem how to follow daily activities when using OKR.

Speaker講演者

中村 圭志

中村 圭志

株式会社Colorkrew 代表取締役

  • 1993年

    千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。

  • 2004年3月

    Toyota Tsusho Europe S.A. ドイツ・デュッセルドルフ支店へ出向。

  • 2006年4月

    Toyota Tsusho ID Systems GmbH設立・代表就任。

  • 2010年10月

    株式会社ISAO代表取締役に就任し、マイナス6億円の赤字企業だったColorkrew(旧:ISAO)を黒字企業へと回復させる。

■ 登壇実績

  • Build Back Better!
    アフターコロナを乗り越え今よりもっと強くなるための中小企業・超回復セミナー

    主催:ジャパンコンサルティングファーム株式会社株式会社プレジデンツビジョン
  • 人事の学び舎Vol.12「リモートワークにおけるマネジメントと組織づくり」
    主催:株式会社イーディアス
  • 一般社団法人神奈川県中小企業診断協会
    主催:【第2回】理論政策更新研修
  • ~テレワーク時代におすすめの前向きな組織マネジメント~
    主催:株式会社JTBベネフィット
  • 企業再生の極意~社員の99%が諦めた会社の復活劇!~
    主催:東京中小企業投資育成株式会社
  • 離職者222名減 / 生産性16%向上を実現って本当?〜新宿区の企業30社での実践事例など〜」
    主催:マンパワーグループ株式会社
  • クラウドネイティブ革命!エンジニア育成と組織文化形成
    主催:株式会社アイ・ラーニング・株式会社オルターブース
  • CHANGE or DIE~労働時間削減ではない、真の働き方改革~
    主催:日本マイクロソフト
  • その他多数

OverView開催概要

  • 開催日時

    • 3月25日(木) 17:00〜18:30
  • 講演内容

    62ヶ月連続経常赤字。縦割りで、人任せ、負け犬根性が支配する組織からのV字回復を実現した、挑戦しなければ生き残れないカルチャーへのアップデートをいかにして成し遂げたのか。実体験を通じて語ります。

  • 場所

    オンライン開催(セミナーお申込み後にURLを送付いたします。)

  • 参加費

    無料

  • 主催

    株式会社Colorkrew(https://www.colorkrew.com/)

    株式会社Colorkrew

  • 注意事項

    • ※新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、当面の間WEBでの開催とさせていただきます。
    • ※自社での開催になった場合は改めてご連絡差し上げます。
  • 3.25(木) 17:00〜18:30

オンラインセミナー