• 8.27(木)・
  • 9.24(木)・
  • 10.22(木)

(木)16:00〜18:00

オンラインセミナー

Contents講演内容

テレワークの増加により、時代は「オンライン」で何ができるか?へと本格的にシフトしています。モニター越しに「話す」だけのコミュニケーションになってないでしょうか?自分の「考え」はしっかり伝わっていますか?みんなを『理解』し、同じ方向に『進む』ことが必要です。上記のような課題に対して具体的に何をすればいいのかをお伝えします。

こんな方におすすめ

  • 組織を
    最短距離で革新したい

  • オンライン
    なにかできないか探している

  • コミュニケーション
    課題を感じている

UserVoice参加者の声

参加者の多くが「セミナーに満足した」、
「組織課題についてのヒントを得た」と回答しています

※2019.10〜2020.3 アンケート回答結果参照

Feedback from our seminar participants

We hold Organizational reform seminars regularly. This seminar is very popular every time for
CEO’s, upper / lower management, HR Team, team management and those who want to improve their organizational capabilities.
Please feel free to join us at our next seminar!

  • I felt that it was ideal to go from fairness to a fun world and apply that mind to business.

  • The way of thinking was ideal but I was quite skeptical about making that a reality. But hearing that Colorkrew has achieved that ideal, I would like to observe how Colorkrew grows with this ideal moving forward.

  • I started visualizing our evaluations at my company, so I would like to consider using Goalous for that as well.

  • It was very interesting! A lot of keywords came to mind that applied to my company as well.

  • I thought about our current internal corporate plans and personnel goal management and it made me want to make that process more enjoyable for all parties involved.

  • Thanks for today. I will apply GKA for my organization as well.

  • It was an interesting content that I wanted our management to hear.

  • I thought that the organization could change depending on the approach.

  • I thought it was nice to be able to hit the spotlight to all the employees.

  • I felt that psychological security and information sharing are important to strengthen the company.By sharing individual goals not only with specific departments but with everyone, I think that the ability to achieve the goals would be improved and returned to the company.

  • I understood GKA methodology well.Because I have a problem how to follow daily activities when using OKR.

Speaker講演者

中村 圭志

株式会社Colorkrew 代表取締役

  • 1993年

    千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。

  • 2004年3月

    Toyota Tsusho Europe S.A. ドイツ・デュッセルドルフ支店へ出向。

  • 2006年4月

    Toyota Tsusho ID Systems GmbH設立・代表就任。

  • 2010年10月

    株式会社ISAO代表取締役に就任し、マイナス6億円の赤字企業だったColorkrew(旧:ISAO)を黒字企業へと回復させる。

菊池 厚平

株式会社Colorkrew Goalous
リーダー

1978年、北海道利尻島生まれ。 Webプログラミング、ソーシャルメディア運営を経験しサービス開発に携わる。その後、自社の企業理念やコアヴァリュー策定の主導的立場をとり、現在は顧客志向でスピーディに仮説・検証を実施し、プロダクトの完成度を高めていく手法(リーン開発)を採り入れたアプリケーション開発チームにてプロダクトオーナーを務める。現状を打破し続けることに情熱を燃やし、組織にイノベーションを起こすことを目指している。黒字企業へと回復させる。

OverView開催概要

  • 開催日時

    • 8月27日(木) 16:00〜18:00
    • 9月24日(木) 16:00〜18:00
    • 10月22日(木) 16:00〜18:00
  • 講演内容

    テレワークの増加により、時代は「オンライン」で何ができるか?へと本格的にシフトしています。モニター越しに「話す」だけのコミュニケーションになってないでしょうか?自分の「考え」はしっかり伝わっていますか?みんなを『理解』し、同じ方向に『進む』ことが必要です。上記のような課題に対して具体的に何をすればいいのかをお伝えします。

  • 場所

    オンライン開催(セミナーお申込み後にURLを送付いたします。)

  • 参加費

    無料

  • 定員

    30名程度

  • 主催

    株式会社Colorkrew(https://www.colorkrew.com/)

    株式会社Colorkrew

  • 注意事項

    • ※新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、当面の間WEBでの開催とさせていただきます。
    • ※自社での開催になった場合は改めてご連絡差し上げます。
  • 8.27(木)・
  • 9.24(木)・
  • 10.22(木)

16:00〜18:00

オンラインセミナー