組織改善ツール3部門で
No.1に選ばれました
日本マーケティングリサーチ機構調べ
調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
組織改善ツール3部門で
こんなお悩みありませんか？
Goalousを使うことで、組織に関する様々な課題を解決します。
課題
メンバーの目標と業務内容が
把握しづらい。
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目標管理
テレワークでメンバーの
目標管理が難しくなった -
成果のみの評価
テレワークで日々の業務が
見えづらく、成果でしか
評価できなくなった -
OKR
OKRの導入が
うまくいかなかった
結果
日々の進捗や業務内容が蓄積し、
適切な評価が可能に。
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業務の見える化
目標・業務の見える化で、
目標進捗の効果的な
サポートができる -
評価の納得感
業務内容が共有されるので
人事評価への納得感が
生まれる -
進化型OKR
OKRを運用しやすくする
新たな仕組み
Goalousとは
リアルタイムにメンバーの業務内容と目標の進捗を把握できるので、
日々の情報共有がスムーズになり、フィードバックの質が向上します。
目標管理ツール
目標の進捗を見える化
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組織目標の浸透
チームの目標がメンバーに浸透し、チームに一体感が生まれます。
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進捗の把握
目標への進捗状況は、投稿だけでなくグラフでも常に確認できます。
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目標への意識向上
目標達成プロセスを日々の業務を通して共有します。
社内SNS
情報共有を活性化
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リアルタイム
常に業務内容や目標への進捗が更新され、情報共有がスムーズに。
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気軽さ
SNS形式で簡単に投稿と閲覧ができます。
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充実した情報
一つの投稿で目標への進捗に関する情報がすべて把握できます。
利用企業様の声
1000チームを超える様々な業種の企業でご利用していただいております
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驚きのスピードでコミュニケーションを促進。メンバーの自発的な業務が増えました。
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メンバー間での目標を軸にしたコミュニケーションが活性化し、業務スピードが向上しました。
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目標達成への意識づけと部署間の業務の見える化でコミュニケーションが向上しました。
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OKRの管理・評価の強化を図る為、導入しました。アクションが逐次投稿される為、ミーティングを削減し生産性の向上を狙えると思います。
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拠点の違うメンバーの日々の業務がお互いに把握できるので、チームの一体感の高まりを感じています。
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個々のやるべき事が明確になり、お互いが的確にフォローし合う事でチーム力がさらに向上していると感じています。
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社員一人一人の成長を日々実感することができる最適なツールだと思いました。またテレワーク化における社内文化の醸成に期待しています。
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メンバー一人一人が実行者として目標を達成するために、お互いに励まし合い勇気づけるツールとして活用していきたいと思い採用しました。
動画で見るGoalous
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- サービス紹介動画
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目標達成のために行った施策を一覧化して確認できる点が良いなと思いました。