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あなたの会社の社員は自律的に仕事ができていますか? 当セミナーでは、テレワーク時代において目指すべき組織の在り方やこれからの人材マネジメントについて、リクルートHR統括編集長の藤井薫氏を招いてお話を伺います。 「人材輩出企業」と呼ばれるほど、出身者がさまざまな業界で活躍するリクルート。 業界を越えて活躍するような優秀な人材が次々と育つリクルート社内での実際の事例を含めて、組織改善についてのヒントをご紹介いたします。
組織とは?
を本質的に考えたい方
自律的な
組織を作りたい方
リクルートの
組織マネジメントを知りたい方
藤井 薫
株式会社リクルート
HR統括 編集長
HR統括編集長。「リクナビNEXT」編集長。
1988年リクルート入社以来、人材事業のメディアプロデュースに従事。
TECH B-ing編集長、Tech総研編集長、アントレ編集長、
リクルートワークス研究所Works編集部を歴任。
リクルート経営コンピタンス研究所兼務。
デジタルハリウッド大学非常勤講師、情報経営イノベーション専門職大学客員教授、
千葉大学客員教員。
厚生労働省・採用関連調査研究会の委員歴任。
著書に『働く喜び 未来のかたち』。
中村 圭志
株式会社Colorkrew 代表取締役
千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。
Toyota Tsusho Europe S.A. ドイツ・デュッセルドルフ支店へ出向。
Toyota Tsusho ID Systems GmbH設立・代表就任。
株式会社ISAO代表取締役に就任し、マイナス6億円の赤字企業だったColorkrew(旧:ISAO)を黒字企業へと回復させる。
あなたの会社の社員は自律的に仕事ができていますか? 当セミナーでは、テレワーク時代において目指すべき組織の在り方やこれからの人材マネジメントについて、リクルートHR統括編集長の藤井薫氏を招いてお話を伺います。 「人材輩出企業」と呼ばれるほど、出身者がさまざまな業界で活躍するリクルート。 業界を越えて活躍するような優秀な人材が次々と育つリクルート社内での実際の事例を含めて、組織改善についてのヒントをご紹介いたします。
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無料
株式会社Colorkrew(https://www.colorkrew.com/)
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