本イベントへのご参加ありがとうございました。
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62ヶ月連続経常赤字。縦割りで、人任せ、負け犬根性が支配する組織からのV字回復を実現した、挑戦しなければ生き残れないカルチャーへのアップデートをいかにして成し遂げたのか。実体験を通じて語ります。
組織を
最短距離で革新
したい方
メンバーを成長させたい方
成功事例を聞きたい方
※2019.10〜2020.3 アンケート回答結果参照
運営会社・株式会社Colorkrew (カラクル) による組織改革セミナーを定期開催しております。
経営者・人事・チームマネジメントや組織力を上げたい方に、毎回大好評のセミナーです。
お気軽にご参加ください!
フェアネスから楽しい世界に進まれていて、そのマインドをビジネスにも応用されているのは理想的だと感じました。
考え方としては理想的、実現には懐疑的な考え方だったが、Colorkrewは実現できているということで今後も展開を見守りたいと思いました。
自分の会社で評価の見える化をスタートしたので、Goalousの利用も検討してみたい。
とても面白かったです!自分の会社のことかと思うワードがたくさん出てきました。
現在の社内の計画とか個人の目標管理をやはり楽しくしたいなぁと思いました。
本日はありがとうございました。GKAの可視化していきます。
経営層に聞かせたい面白い内容でした
組織づくりって取り組み方で変わるなって思いました。
全社員にスポットを当てることができるのがいいと思いました。
OKRで、日々の業務のフォローをどうするか?が課題と考えていたので、GKAの考え方がよく分かった。
会社を強くするためには心理的安全性を高め、情報共有が大切であると感じさせられた。 個人で部署内で目標を示すだけでは部署毎の個人集団になってしまうが目標を皆に共有し、何をやりたいかを発表することにより、目標実行が社員の達成能力向上に繋がり、会社に還元されるのではないかと考えました。
中村 圭志
株式会社Colorkrew 代表取締役
千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。
Toyota Tsusho Europe S.A. ドイツ・デュッセルドルフ支店へ出向。
Toyota Tsusho ID Systems GmbH設立・代表就任。
株式会社ISAO代表取締役に就任し、マイナス6億円の赤字企業だったColorkrew(旧:ISAO)を黒字企業へと回復させる。
■ 登壇実績
62ヶ月連続経常赤字。縦割りで、人任せ、負け犬根性が支配する組織からのV字回復を実現した、挑戦しなければ生き残れないカルチャーへのアップデートをいかにして成し遂げたのか。実体験を通じて語ります。
オンライン開催(セミナーお申込み後にURLを送付いたします。)
無料
株式会社Colorkrew(https://www.colorkrew.com/)
本イベントへのご参加ありがとうございました。
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