Goalousで、組織は激変する

「ゴール達成」って?「最強にオープン」って?Goalousは、世界のシゴトをたのしくしたい。それだけのこと。

経営ビジョンにずんずん近づく

経営ビジョンが反映され、従業員たちが到達を目指す具体的な指標。それがゴールです。Goalousを使えば使うほど、ゴールへの活動が増えて、組織が前へ前へずんずん進みます。

自分のゴールの活動によって組織が成長している事を実感できます!

「それ知らない」が激減する

商談した・ドキュメントを作成した・プレゼンした…など、ゴール( 目標 )に対する日々のアクションや、特定の仲間との会話によって情報量が増えます。情報の不足がなければ、より的確な判断ができます。

仕事で大変な事も嬉しい事もオープンにしてお互いを理解しましょう!すべてはそこから始まります。

協力による成果が出る

チームでミッションを達成するのに、最も大切な要素は「お互いにわかり合う」こと。Goalousを通して、お互いの活動を認め合い、助け合うことで効率よく成果が出るようになります。

共に助けあい、共に喜び合う。素敵ですよね?

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よくあるご質問

「ゴールでつながる社内SNS」であることが決定的な違いです。ゴール(目標)がメンバーによって作成され、そのゴールをフォローやコラボすることでゴールと繋がることができます。ゴールに対して、だれがいつなにをしたかが「フォトアクション」(画像つきの記事)としてホームフィードに掲載され、みんながたのしくチェックできます
個人の目標による評価は、期末もしくは来期中に実施することができます。コーチによって認定(評価対象として承認)されたゴールに対してのゴール評価と、そのメンバー個人のトータル評価の2分類があり、あらかじめチーム(組織)で定めたスコアとコメントを評価者が入力します。コーチは1人のみ、評価者は最大7人まで設定でき(兼務可能)、評価者は定められた順番で評価を実施できます。さらに設定によって、「自己評価」と「最終者評価(CSVファイルでの一括評価)」を評価者として追加できます。

チーム管理者(Goalous上での最高権限をもつチームメンバー)が、退職した社員をチームから「非アクティブ(無効)化」処理をしてください。非アクティブ化された社員は、そのチームへのアクセス権を失います。よって、一切の情報を参照することはできません。また、一度非アクティブ化されたメンバーを復活することもできます。なお、非アクティブ化されたメンバーの情報は、チーム内に残りますので、データが削除されるわけではございません。
データの分散保管をしていますので、仮に特定のデーターセンターが災害に遭っても別のデーターセンターで稼働します。また、すべてのデータは、常時バックアップをしていますので、1台のサーバーに障害が発生してもデータを復旧できます。不正アクセスへのセキュリティとしては、SSLによる暗号化通信・2段階認証・ログインロックに加え、定期的に第三者機関による脆弱性診断を実施しております。 なお、弊社はプライバシーマークの取得企業ですのでご安心ください。

Android, iPhoneの専用アプリケーションをご用意しております。それぞれのストアからダウンロードしてご利用ください。スマートフォンやタブレットからブラウザでアクセスいただいても、最適化されたビューでご利用できます。
ぜひぜひ!お問い合わせフォームからご連絡くださいませ。お待ちしております。

機能制限(メンバーの追加不可能など)を予定しておりますが、データの削除などせず引き続きご利用いただけます。
カスタマイズにはご対応いたしません。ユーザー様からのご要望はいつでも歓迎いたします。ご要望がサービスの改善に役立つと判断した場合は、実装を計画いたしますのでよろしくお願いします。

2017年夏までの無料キャンペーン中にご登録いただいたお客様は、ログイン後に利用できるサポートツールでお問い合わせください。できる限り早い対応をいたします。
"たのしい!"をうみだしとどける企業、ISAO(いさお)が運営しております。豊田通商株式会社100%出資の子会社です。1999年に創業を開始しており、オープン・チャレンジ・キズナをスピリッツとした集団です。

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