1000チーム達成!!

テレワークにおすすめ

業務の見える化で
組織エンゲージメント
の向上へ

GoalousのPCとスマホの画面
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組織改善ツール3部門で
No.1に選ばれました

  • 管理職が選ぶ目標管理ツールNo.1
  • 管理職が選ぶプロセス評価ツールNo.1
  • 最も組織力UPが狙えるOKR管理ツールNo.1

日本マーケティングリサーチ機構調べ
調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

  • ヤブサキ産業株式会社
  • 株式会社ウィットワン
  • 株式会社九州エナジー
  • 株式会社セントラルユニ
  • 豊田通商株式会社
  • 株式会社九州AMRITARA
  • 株式会社JBI
  • 株式会社NTTデータスマートソーシング
  • 株式会社 Axcia Solutions
  • 小谷野会計グループ
  • 株式会社TRY FIELD
  • 株式会社タケマン
  • 株式会社リアルジャパンプロジェクト
  • 社労士事務所Being
  • 株式会社あわや
  • 株式会社ソロン
  • 株式会社ファンズクリエイション
  • 株式会社Ai.Connect
  • 有限会社 藪内時計店
  • DoersTokyo株式会社
  • AZPower株式会社
  • 株式会社インターゾーン
  • ヤブサキ産業株式会社
  • 株式会社ウィットワン
  • 株式会社九州エナジー
  • 株式会社セントラルユニ
  • 豊田通商株式会社
  • 株式会社九州AMRITARA
  • 株式会社JBI
  • 株式会社NTTデータスマートソーシング
  • 株式会社 Axcia Solutions
  • 小谷野会計グループ
  • 株式会社TRY FIELD
  • 株式会社タケマン
  • 株式会社リアルジャパンプロジェクト
  • 社労士事務所Being
  • 株式会社あわや
  • 株式会社ソロン
  • 株式会社ファンズクリエイション
  • 株式会社Ai.Connect
  • 有限会社 藪内時計店
  • DoersTokyo株式会社
  • AZPower株式会社
  • 株式会社インターゾーン

目標・業務をオープンにする事でエンゲージメントを活性化。

メンバーへのエンゲージメントを活性化する事で自律的な組織へ導きます。

  • 目標・業務を見える化

    目標・業務を見える化

    日々の業務や社内に向けての連絡事項などの情報が集約されます。

  • フィードバック活性化

    フィードバック活性化

    情報共有がスムーズになり、投稿に対するフィードバックが活性化します。

  • エンゲージメント向上へ

    エンゲージメント向上へ

    ひとりひとりのエンゲージメントが向上し、チーム力が強化されます。

Goalousとは

リアルタイムにメンバーの業務内容と目標の進捗を把握できるので、
日々の情報共有がスムーズになり、フィードバックの質が向上します。

目標管理ツール
目標の進捗を見える化

目標管理ツール
  • 組織目標の浸透

    チームの目標がメンバーに浸透し、チームに一体感が生まれます。

  • 進捗の把握

    目標への進捗状況は、投稿だけでなくグラフでも常に確認できます。

  • 目標への意識向上

    目標達成プロセスを日々の業務を通して共有します。

社内SNS
情報共有を活性化

社内SNS
  • リアルタイム

    常に業務内容や目標への進捗が更新され、情報共有がスムーズに。

  • 気軽さ

    SNS形式で簡単に投稿と閲覧ができます。

  • 充実した情報

    一つの投稿で目標への進捗に関する情報がすべて把握できます。

Goalousによって得られるメリット

Goalousを使うことで、「組織」と「個人」それぞれに様々なメリットが生まれます。

組織
組織全体の
エンゲージメントが向上します。

  • フィードバック}

    フィードバック

    目標と業務が常に把握でき、
    効果的なサポートを実現。

  • 振り返り}

    振り返り

    業務データが蓄積され、
    効率的な振り返りが可能に。

  • ナレッジシェア}

    ナレッジシェア

    日々の業務共有が情報の
    横展開を活性化させます。

組織全体のエンゲージメントが向上します。

個人
目標意識が強くなり、
主体性を持った働き方に。

  • 目標への意識}

    目標への意識

    業務報告が目標に沿うので、
    目標意識が向上します。

  • モチベーション}

    モチベーション

    目標への進捗を感じやすく、
    リアクションが期待できます。

  • 学び・発見}

    学び・発見

    チームメンバーの業務が、
    自分の業務のヒントに。

目標意識が強くなり、主体性を持った働き方に。

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