明確な評価基準が社員のモチベーションアップにつながる!

社内で評価基準について不満が出たことはないだろうか。評価する立場である管理職は公平に評価しているつもりでも、現場の社員からの評価は異なることもある。評価に対しての不満があるようなら、それこそ見直しの時期に差し掛かっている … 続きを読む 明確な評価基準が社員のモチベーションアップにつながる!