Category: コミュニケーション | モチベーション | 人材育成

タレントマネジメントの定義と目的、効果的な実施方法を徹底解説!

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企業でタレントマネジメントを行うことは、限りある人材の能力を最大限に発揮させるなど、組織運営に欠かせない重要な経営戦略だ。 では、具体的にどのように導入すれば、タレントマネジメントの効果を引き出すことができるのだろうか。...

社員のためのチャレンジ目標!挫折しないコツと取り組み方

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当たり障りのない目標でなくて、社員にはもっと挑戦的な「チャレンジ目標」に挑んでほしいと思う経営者もいるだろう。 社員にチャレンジ目標を設定することで、会社にはどのようなメリットがあるのか、チャレンジ目標の利点と設定方法について解説していく。...