Category: コミュニケーション | テレワーク | モチベーション | 活用事例

今後もテレワーク拡大の流れに!現状の問題点を探ろう

今後もテレワーク拡大の流れに!現状の問題点を探ろう

テレワークが広く普及し、導入するケースが増えた一方で、今後もテレワークを続けるべきか迷っている企業も多いだろう。 テレワークを続けるメリットはいくつかあるが、長く続けるためにはテレワークにおけるさまざまな課題を解決するための対策が必要だ。...

テレワークでは人事評価が難しい!上司が気をつけたい3つのポイント

テレワークでは人事評価が難しい!上司が気をつけたい3つのポイント

テレワークにおいて、人事評価に関する課題は多くある。 上司として部下を評価する立場になったときこの課題を解決できずにいると、評価できない項目がある、従業員間で評価に差が生じるなど、さまざまな弊害が発生してしまうだろう。...

広報視点で考えるインナーブランディングが必要な理由~経営理念の浸透・価値観の醸成で社員のモチベーションが劇的改善~

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Goalous編集部、広報担当のあいです。 在宅勤務での広報業務(コンテンツやプレスリリースの作成・メディアリレーション・SNS更新など)に慣れてきたと感じる今日このごろ。 そんな中、気になっているのが「インナーブランディング」です。...