Category: マネジメント | モチベーション

優秀な社員が辞める兆候を見逃さない!働き続けたくなる職場とは

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優秀な社員の退職が相次ぐと、仕事が思うように進まないだけでなく、会社全体の成績にも影響を及ぼす。優秀な社員が辞めるのは何とか食い止めたいものだ。そのためにも、退職の兆候を見逃さないことが重要だろう。この記事では、優秀な社員が会社を辞める理由とその兆候...

職場の雰囲気が悪いとどうなる?改善する手段とは

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職場の雰囲気が悪いと仕事にも力が入らなくなってしまう。そのままの状態が続くと、離職者が増えるなど社内に悪影響も及ぼすだろう。職場の雰囲気はどうすれば改善するか。この記事では、人事担当者向けに、職場の雰囲気が悪くなる原因と影響、改善方法を紹介する。...

OKRが失敗してしまう理由は?成功させるための目標設定方法

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社内の目標管理を行うためにOKRを導入したにも関わらず、うまく運用できず失敗してしまうことも少なくない。 OKRが失敗してしまう理由には、導入前の準備ができていないことや目標設定の方法がうまくいっていないなどの原因が挙げられる。...

自律型組織のメリットとデメリット|組織作りのポイント

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組織運営には階層型組織や管理型組織など、さまざまな形態がある。その中で、近年注目されている新たな組織形態が「自律型組織」だ。 自律型組織にはメリット・デメリットがあり、それらを把握したうえで、自社に導入すべきかを判断する必要がある。...