従業員の離職が続き、頭を悩ませている企業の担当者も多いのではないだろうか。離職する従業員が多いと感じるのは、社内エンゲージメントが低いことが原因かもしれない。...
Category:
【若手向け】スケジュール管理ができなかった僕が対策した5つのこと
仕事のスケジュール管理、みなさんはどのように行っていますか？ 僕は新卒の頃からスケジュール管理がボロボロでした。...
目標管理はストレスだらけ！チームの士気をアップさせる方法とは
「求めるレベルの目標を立ててくれない」「目標達成のアクションを起こしてくれない」など、目標管理を行う側の上司が、部下に対してストレスを感じることもあるだろう。...
導入企業増加中の社内SNS！業務効率アップも可能でメリット豊富
近年社内SNSを導入する企業が増加傾向にある。 自社での導入を検討しているものの、あまり明確にメリットや効果について把握できていないという方も多いのだろう。...
ビジョンは抽象的がよいのか、具体的がよいのか
「おれ、アレを目指すわ」 これが抽象的ビジョンである。その名も「アレ」である。かのISAO創設者の大川功（１９２６ー２００１）は、「ペンをもってこい」などの意味で、「おぅ」としか言わなかったと聞く。 Source:...
作業の停滞は不透明なゴールにある？プロジェクト進め方のコツとは
管理職がプロジェクト進捗の調整や管理をメインにした仕事というのは、ほとんどの人が知識として持っていることだろう。しかし、実際に職に就いてみると、現場職から管理職を見たときのギャップを感じることもある。...
部下の潜在能力を引き出すための指導法
部下の潜在能力を引き出すための、実践的な指導法を紹介しよう。...
進捗管理の改善手法とは？目的やポイントをご紹介
プロジェクトをスムーズに進める上で、部下や社員個人の進捗はもちろん、プロジェクト全体の進捗もしっかり把握しておきたい。進捗管理は、プロダクトやサービスの品質管理や計画を適切に進める上で、欠かせない手法だ。...
マネジメント・目標設定のコツを紹介。管理者は必見！
メンバー間の目標設定やマネジメントにお困りの人もいるのではないだろうか。 マネジメントが上手くいかないと、業務全体に悪影響を及ぼすこともあるため危険である。...
仕事の目標設定を各社員に正しく落とし込むためには？組織の自主性を育てよう！
会社やチームの達成するべき目標と、各社員の目標設定がつながっていないと感じることはないだろうか。...
最強の働くモチベーション
進捗の力 働くためのモチベーションはどうすれば上がるのか。仕事でパフォーマンスを出すための重要な要素ってなんだ？働くモチベーションが低いのは、何が原因なんだろう。...
コーチとはなにか
コーチの意味...
