Category:

Goalousデザイナーが語る「体験のデザイン」の一角

Goalousデザイナーが語る「体験のデザイン」の一角

みなさまいかがお過ごしでしょうか。 仕事のデッドラインに追われてはいませんか。 Colorkrewの美人広報、原田さんから 「コーポレートの発信力UPしたいから、どんなネタでもいいから社員全員ブログ書いてッ!」 という依頼を受けたのが2ヶ月前。...

社内SNSで失敗してしまう理由とは!成功に導く方法

社内SNSで失敗してしまう理由とは!成功に導く方法

社内SNSは、社内のコミュニケーションを活性化させる手段として有効だ。しかし、社内SNSを活用する社員が偏ってしまうと、意図しないところで一種のコミュニティが形成され、それがかえって、社内SNSで積極的に発言していない社員の参加を妨げてしまうこともあ...

なぜ社員の主体性が発揮されない!?原因と引き出すコツとは?

なぜ社員の主体性が発揮されない!?原因と引き出すコツとは?

会社から業績アップを求められ、さまざまな策を取り入れたもののなかなか実にならない。社員が自発的に動いてくれないと悩みを抱えるマネージャーも少なくないのではないか。なぜ社員は、会社のなかで主体性を発揮できないのだろう。...

【脱属人化!】社内の情報共有をスムーズに行うには環境とツールが必須

【脱属人化!】社内の情報共有をスムーズに行うには環境とツールが必須

管理職の知っている内容が部下に伝わっていない、あるいは部下のミスを上司が知らないなど、情報共有がうまくいっていない状況に悩んでいないだろうか。こうした情報共有の問題は、しばしば大きな問題へと発展する。...

【社内snsの盛り上げ方】運用ルール、効果の共有を徹底させる方法

【社内snsの盛り上げ方】運用ルール、効果の共有を徹底させる方法

社内SNSを導入しても、それだけで必ずしも効果が上がるというわけではない。うまく盛り上げられなければ、その取り組みは全て無駄になってしまう。ここでは、社内SNSが盛り上がらない主要な原因とともに、その効率的な盛り上げ方を解説していく。...