In order for an organization to meet its goals, it is necessary to organize the process for achieving the goals and set up...
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What is MBO? Explaining the purpose and advantages and disadvantages of adopting it
There are many issues related to personnel evaluation in telework. If you are in a position to evaluate your subordinates...
[A must for managers] What are the management methods and capabilities for successfully using OKRs?
What are the management methods and capabilities to make good use of OKRs? "OKRs" is a well-known goal management method...
How long to operate OKRs? Why are they effective and what is the flow?
When considering the introduction of OKR, one of the most important factors to consider is the period and cycle of...
3 HR goals that make KR difficult to create
How do I create measurable indicators for a goal like this? There is no shortage of questions like this. This is especially...
History of Organizational Behavior – From Taylor to GKA
Organizational Behavior is the study of human behavior in organizational settings, or the interface between human behavior...
OKRとは?MBOやKPI・GKAとのちがいも徹底解説
目標管理や評価システムとして多くの企業で導入されている「OKR」だが、実際に運用をはじめる前に知っておきたいことがある。 基礎知識はもちろん「どのような点にメリットがあるのか」「どのように取り入れるべきなのか」は把握しておきたい。...
経営におけるOKRのポイント!導入企業も紹介
企業が新規事業、あるいは事業拡大をするにあたって、重要なことのひとつは組織が一丸となって取り組みを行っていくことだろう。いくら経営陣が事業を進めようと思っても、社員と目指すところが違えば最大限に効果を発揮することはできない。...
OKRはメリットだらけ?成功する目標設定のポイント
現在注目を集めている企業の目標管理手法であるOKR。OKRを導入することで、どのようなメリットがあるのだろうか。ここでは、OKRのメリットや、OKRの活用を失敗しないための導入方法などについて見ていこう。 OKRとは...
今すぐ導入できるOKRのテンプレートと盛り込む内容
企業やスポーツチームなどさまざまな団体の目標管理手法として、活用されているモノがOKRだ。 OKRを導入する際には、テンプレートを活用することではじめてでも比較的容易に管理することが可能になるというメリットがある。...
Engagement is super important in a company! How to improve business performance
In every era, there is a need for company management that is needed by society. What is important is to be aware of the...
OKR is a system that benefits both the company and its employees.
OKR has been adopted by many global companies such as Google and Facebook, so what is the difference between OKR and...